Un sostegno per gli enti che assumono giovani con disabilità a tempo indeterminato. Nel nuovo podcast di Essemedia spieghiamo chi può accedere, quali contributi sono previsti e come presentare domanda.
Un lavoro stabile può offrire autonomia, occasioni di crescita e nuove relazioni. Per gli enti del Terzo settore, può significare accogliere competenze e rafforzare le attività rivolte alla comunità.
A sostenere questo incontro arriva una misura del Ministro per le Disabilità, con una dotazione di 25 milioni di euro per il 2027, destinata ad assunzioni e trasformazioni contrattuali effettuate nel periodo previsto del 2026.
🎧 Ascolta il podcast di Essemedia per una spiegazione semplice dei requisiti e dei passaggi da seguire.
Chi può richiedere il contributo
Possono presentare domanda gli enti iscritti al Registro unico nazionale del Terzo settore, il RUNTS.
Il beneficio riguarda l’assunzione di persone con disabilità che non abbiano ancora compiuto 35 anni, con contratto a tempo indeterminato e nel rispetto della legge sul collocamento mirato.
Sono ammesse anche le trasformazioni di contratti a termine in rapporti a tempo indeterminato, compresi quelli a tempo parziale. Le attività svolte dal lavoratore devono essere coerenti con lo statuto dell’ente.
Il collocamento mirato aiuta a mettere in relazione le capacità della persona con le caratteristiche del posto di lavoro. L’ente deve informare il servizio territoriale competente, anche per favorire eventuali interventi di accompagnamento e sostegno.
Quanto vale l’incentivo
Per ogni assunzione ammessa sono previsti, nella misura massima:
- 12.000 euro come contributo iniziale;
- 1.000 euro per ogni mese, dalla data dell’assunzione fino al 31 dicembre 2026.
Le frazioni di mese vengono calcolate in proporzione. Il contributo complessivo viene erogato in un’unica soluzione, dopo la valutazione della domanda.
Per esempio, un’assunzione ammissibile con decorrenza dal 1° ottobre 2026 può determinare un importo massimo teorico di 15.000 euro: 12.000 euro iniziali più 3.000 euro per ottobre, novembre e dicembre.
L’importo effettivo dipende dall’ammissione al beneficio e dalle risorse disponibili. Se le domande ammesse superano il fondo, i contributi vengono ridotti proporzionalmente.
Le date da ricordare
Le assunzioni e le trasformazioni devono essere effettuate dal 23 luglio al 31 dicembre 2026.
Anche la domanda deve essere presentata entro il 31 dicembre 2026. Se il rapporto di lavoro si interrompe o termina prima di questa data, il contributo non viene erogato.
Quali requisiti deve rispettare l’ente
L’ente deve possedere i requisiti previsti dal decreto, tra cui la regolarità contributiva, il rispetto degli obblighi sul collocamento mirato e delle disposizioni sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro. Sono previste anche verifiche sui debiti fiscali e, quando applicabili, sui limiti agli aiuti pubblici.
Il beneficio è escluso per lavoratori per i quali sia già stato riconosciuto l’incentivo previsto dall’articolo 28 del decreto Lavoro del 2023, anche presso un diverso datore di lavoro.
Come presentare domanda
La modulistica è disponibile sulla pagina ufficiale del Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilità.
La domanda va inviata esclusivamente tramite PEC a inclusionelavorativa.disabilita@pec.governo.it, utilizzando i modelli ufficiali e allegando le dichiarazioni richieste.
Prima di procedere, è utile verificare requisiti e documentazione con il consulente del lavoro e con il servizio territoriale per il collocamento mirato.
Accanto alla pratica amministrativa, conta la preparazione dell’inserimento: una mansione chiara, un affiancamento adeguato e strumenti accessibili possono aiutare la persona a esprimere le proprie competenze.
Link per approfondire
- Informazioni ufficiali e moduli per la domanda
- Decreto ministeriale — PDF
- Domande frequenti aggiornate al 1° ottobre 2026 — PDF
Informazioni aggiornate al 10 ottobre 2026. Approfondimento Essemedia a partire dall’articolo di Cantiere Terzo Settore, con verifica del decreto e delle indicazioni ufficiali.
